Arbeiten bei Medicoat
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
„Die Arbeit, die ich mache ist für mich wichtig, denn indem ich Medizinalteile produziere, leiste ich meinen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit anderer Menschen.“
– Veronica Caruso, Mitarbeiterin Medizintechnik-ProduktionWas können Sie bei uns erwarten?
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeits(zeit)modelle für eine gute Work-Life-Balance
- 5 Woche Ferien + 2 Wochen Betriebsferien
- Faire, marktgerechte Entlöhnung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum
- Kostenlose Parkplätze in Wohlen und Mägenwil
- Einfach erreichbare Standorte mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Kostenloser Kaffee und Tee für genussvolle Pausen in der gemütlichen Cafeteria
- Gefiltertes Trinkwasser
- Familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation mit internationaler Ausrichtung
Eine offene Unternehmenskultur
Wir richten unser tägliches Denken und Handeln nach unseren Medicoat Werten
Bewerbungen an
Ihre Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Diplome / Zertifikate) senden Sie bitte nur per E-Mail an:
Spontanbewerbungen
Wir sind immer wieder auf der Suche nach temporären Aushilfen und vergeben Praktikumsstellen. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe mit Raum für Initiative und Eigenverantwortung in einem etablierten Medizintechnikunternehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Optimal informiert
Uns ist es wichtig, im ständigen Dialog miteinander zu stehen. Sei dies an den regelmässigen Mitarbeitendeninformationen an welchen über die aktuelle Firmenentwicklung und Projekte informiert wird oder an den jeweiligen Team- oder Bereichssitzungen. Auch unsere moderne Medicoat App «Involve» unterstützt uns auf eine einfache und ansprechende Art, Informationen zeit- und ortsunabhängig zwischen den Mitarbeitenden auszutauschen. Wir sind uns sicher: dank der transparenten Informationspolitik, der Förderung von Kommunikation und Austausch zwischen den Teams kann erst eine angenehme Arbeitskultur entstehen.
